图1-1中国与发达国家路桥建设全社会累计成本投入对比
来源:攀成德公司
以高速公路为例,我国高速公路的建设成本大约在8000万元/公里。养护成本中,小修保养的成本大约在6万元/公里,中修工程的成本大约在145万元/公里,大修工程的成本大约在490万元/公里。根据行业现状,我国公路中大修年限已由“额定五年中修、十年大修”缩短到“三至五年中修、五至八年大修”。据现有大中修频率,以“三年一中修”、“六年一大修”计算,一条高速公路在设计年限(十五年)中将面临约两次大修及三次中修,每公里养护成本将超过1415万元。
若能基于全生命周期的建设运维理念,在建设阶段就考虑到后期养护需求,那么每将一次大中修转化成预防性养护,每公里道路养护成本将减少400余万元。因此,作为施工方,帮助甲方降低成本,需要从全生命周期的角度来考虑,要积极引导甲方的成本思想,从“重建轻养”到“建养并重”,同时也要提升自身工程质量管理水平,打造高质量工程,这才是甲方所急和所需。
第二,快速提升工程总承包管理水平。
BOT是一种社会价值比较高的业务模式,工程总承包则是一种客户价值比较高的业务模式。工程总承包的核心理念是让建设单位能“花钱买省心”,在该模式下,建设单位只需提出功能需求并向总承包单位购买专业服务,总承包单位根据建设单位提出的功能需求,完成勘察设计、施工、采购、调试等工作,向建设单位交付符合双方合同约定的工程。
对甲方而言,总体上最好的模式仍然是工程总承包模式,对当下的我国建筑企业而言,工程总承包是终极模式,是市场的选择。但是工程总承包模式下,建设方和总包方彼此的风险都很大。对于总承包单位而言,要实现价格可控(固定总价)、工期可控(固定工期)、性能要求达标(质量合格),需要具备足够的风险承担意识和相应的风险承担能力,坚守契约精神,才能最大程度地实现客户价值;对于建设方而言,如果不能真正理解工程总承包模式,思维转变不到位,也会对工程总承包模式价值的发挥带来负面的影响。
基于此,承担总承包角色的建筑企业,一方面要快速提升工程总承包管理水平,包括工程建设和管理实施水平、风险意识和风险管理水平、信用意识等,另一方面也要积极地去影响甲方,推动甲方转变思维模式。只有帮甲方解决了品质和成本问题,建筑企业自身才能实现良性发展。
本文节选自李福和老师新书《建筑企业战略透视》第一章,该书是李老师对过往行业从业经历的总结和感悟,共20来万字,凝聚了一位行业专家对行业20多年风风雨雨的深度思考,是真正的集大成之作。五一过后,该书将会正式上线各大电商平台,欢迎各位建筑同仁选购。
附本书目录:
第一部分透视行业:被动行业,顺势而为
1.看本质:建筑业到底是什么行业
1.1建筑业是主动还是被动行业
1.2投资能解决建筑业务的发展问题吗
1.3建筑业务的价值在哪里
2.看投资:建筑业市场到底由什么决定
2.1宏观经济和建筑业有怎样的相关性
2.2关注哪些投资态势
2.3基础设施投资的增长能持续吗
3.看行业:大发展三十年后的行业到底会走向哪里
3.1总体市场规模到了顶峰区间吗
3.2细分市场在怎样加速“分化”
3.3建设模式发生了哪些变化
3.4海外市场是坦途还是陷阱
4.看企业:做大做强到底是谁的归宿
4.1企业走向大分化
4.2风险剧增,行业新生态带来哪些新挑战
4.3大趋势下如何赢得未来
5.看竞争:市场化是梦想还是现实
5.1统一开放的外部市场离我们有多远
5.2企业如何应对外部市场化的挑战
第二部分透视战略:明确目标,信念坚定
1.看规划:规划是谋未来还是说鬼话
1.1为什么要做战略规划
1.2企业的战略假设前提发生了怎样的改变
1.3画“延长线”还是“跳跃战略”
2.看方向:大争之世,如何从“战略趋同”走向战略不同
2.1“千企一面”的企业战略
2.2为什么企业战略会如此趋同
2.3“战略趋同”是短期现象还是长期趋势
2.4如何走“差异化战略”之路
3.看转型:行业还有没有“蓝海”
3.1转型方向:建筑业有没有“蓝海”
3.2不打无准备之仗:转型有多难
3.3只要生长,何须转型
4.看目标:战略目标仅仅是一个数字吗
4.1企业是否需要具体、明确的战略目标
4.2怎么看“胆大包天”的目标
4.3如何用“三条腿”平衡地走路
5.重执行:是规划重要,还是执行重要
5.1战略的执行之美,美在哪里
5.2如何切实推进战略规划
5.3战略修正要关注什么
第三部分透视业务:优化模式,久久为功
1.看客户:客户,是甲方还是伙伴
1.1谁是“上帝”
1.2向服务转型有多难
2.看产品:选择和努力,哪个更重要
2.1建筑企业有哪些业务产品
2.2如何选择适合自己的业务产品
2.3对重点业务产品的思考
3.看区域:区域拓展,难还是不难
3.1“进城、下乡、出海、向西”热点背后隐藏着什么
3.2如何选出合适的区域
3.3区域化建设要做好哪些事
3.4区域化建设要关注的重点是什么
4.看价值链:价值链延伸,是机会还是挑战
4.1从价值链延伸会产生哪些有价值的模式
4.2企业如何选择适合的模式
4.3如何转型过去
5.重执行:业务变革有没有捷径可走
5.1调整心态
5.2尊重基本规律和市场规则
5.3关注变化、研究变化、适应变化
5.4开放包容,走出路径依赖
第四部透视组织:善法优术,组织先行
1.看组织:组织到底有多重要
1.1企业组织管理的现实是怎样的
1.2建筑企业的组织模式应该朝什么样的方向走
1.3选好组织模式后,怎样构建体系
1.4如何让组织上下行动一致、效率高
1.5组织改革如何推进
2.看标准化:标准化对效率有多大影响
2.1为什么要做管理标准化
2.2如何建好体系
2.3如何落地实施
3.看分配:绩效管理,如何成为高效的指挥棒
3.1传统的绩效管理存在哪些问题
3.2如何做好绩效方案
3.3推进实施的关键点
4.看资源:找资源重要,还是优化资源配置重要
4.1如何整合、优化资源
4.2要提高效率,核心的资源怎么管
5.重执行:“大力出奇迹”和“润物细无声”,哪个更有效
5.1“大力出奇迹”的企业改制不容易
5.2管理变革做到“润物细无声”不容易
第五部分展望未来:骤变时代,奋力前行
1.未来的建筑业到底走向何方
1.1市场总量:增量市场还有吗
1.2企业结构:将会有怎样的调整
1.3市场竞争:与对手竞争还是与自己竞争
2.领先企业的未来在哪里
2.1“存量时代”的领先企业如何谋发展
2.2优秀企业是怎样转型发展的
3.国企、民企的未来在哪里
3.1国企、民企谁更有优势
3.2国有企业如何求发展
3.3民营企业如何求生存
3.4行业下行,标杆企业有哪些发展经验
4.中小企业的未来在哪里
4.1中小企业的生存之路在何方
4.2中小企业的管理之道在哪里
5.专业公司的未来在哪里
5.1专业公司能走多远
5.2梦想的力量有多大